Einführung in das psychische betriebliche Gesundheitsmanagement
| Zielgruppe | Betriebliche Akteure des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Interessierte |
| Ort | Inhouse |
| Dauer | 1 oder 2 Tage |
| Teilnehmerzahl | ca. 6–15 |
| Methoden | Workshop mit Vortrag, Erfahrungsaustausch, Gruppendiskussion |
Kurzbeschreibung
Das Seminar vermittelt Grundlagen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Welche Widerstände und Hindernisse gibt es? Was sind die Vorteile? Wie gehe ich vor? Wer wird beteiligt? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen? Welche Möglichkeiten der Finanzierung gibt es?
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden befähigt, betriebliche Belastungen zu identifizieren und Maßnahmen zur Implementierung eines psychischen betrieblichen Gesundheitsmanagements (psychBGM) in ihrem Unternehmen anzustoßen.
Inhalte
- Psychische Belastungen und Erkrankungen im Unternehmen
- Faktoren psychischer Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz
- Für und Wider eines psychischen betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Zuständigkeiten, Akteure und Mitarbeiterbeteiligung
- Vorgehen
- Betriebliche Wiedereingliederung (BEM)
- Aufwand und Finanzierung
Literatur
- Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Amazon-Link) *
- Michael Treier: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (Amazon-Link) *
- Evangelia Demerouti u.a.: Psychische Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz: Inklusive DIN EN ISO 10075 (Amazon-Link) *
- Thorsten Uhle & Michael Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement (Amazon-Link) *
- Carsten Burfeind: Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verstehen: Tipps für verantwortliches Handeln im BGM (Amazon-Link) *
- Sven Litzcke u.a.: Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz (Amazon-Link) *
